Présentation
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Organisation Pôle Emploi Carrière ECAM Alumni
Celui-ci est dédié aux pilotes et animateurs du pôle Emploi Carrière ECAM Alumni.
Il a vocation a être un facilitateur et un centralisateur d'informations et de bonnes pratiques pour le(s) pilote(s) et animateurs(trices) du pôle et des cellules emploi carrière ECAM Alumni
Réunions
Partenaires
InterAlumni RA (ex UFFRA)
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Depuis Janvier 2015, un partenariat a été établi avec une structure Lyonnaise (UFFRA) regroupant les Associations Alumni de nombreuses grandes écoles comme Les Arts & Métiers (Gadzarts), l’INSA Lyon, l’École Centrale & Supélec, Intermines, l’INSA, l’ INSEAD, CPE, l’ENTPE …Et depuis début 2019 Polytechnique. Ainsi, l’AI ECAM Lyon – Strasbourg est aujourd’hui en mesure de proposer aux Ingénieurs ECAM des conférences / Débats / Tables rondes sur des thèmes très variés relatifs à l’emploi mais également des « Job dating » (comprenez rendez-vous réseaux) ainsi que des ateliers menés par des spécialistes des RH afin d’aider les ingénieurs participants à revenir à l’emploi ou à clarifier leur projet de carrière. |
ECAM ALUMNI ... QUEL ROLE AUPRES DE L'IESF ?
◊ ECAM Alumni est le seul interlocuteur ECAM reconnu et référencé par l'IESF
◊ L’association a en charge la mise à jour périodique du fichier national de l’IESF, qui permet à quiconque (recruteur, employeur, chasseur de tête...) de vérifier si Mr X ou Mme Y a bien obtenu un diplôme de la Fondation ECAM LaSalle. Tout un chacun a accès à cette base nationale en consultation via le portail repertoire.iesf.fr
◊ L'Association des Ingénieurs ECAM Lyon-Strasbourg a choisi d'adhérer à l'assurance juridique souscrite par l'IESF et permet donc à chacun de ses membres cotisants d'en bénéficier.
L’AVARAP est une association reconnue d’utilité publique qui, depuis plus de 30 ans, accompagne les cadres dans leur repositionnement professionnel grâce à une méthode éprouvée, rigoureuse, structurée, collective qui s’appuie sur des valeurs de bienveillance, de solidarité et d’engagement.
L’idée est d’accompagner les cadres en recherche d’emploi ou en poste dans la construction d’un projet professionnel en adéquation avec leurs compétences, leurs goûts, et réaliste par rapport au marché du travail, leur garantissant un retour à l’emploi durable ou une mobilité réussie.